我这两年把人际关系搞得一团乱。《被讨厌的勇气》里说人际关系是一切烦恼的来源，我特别同意。
我花了很长时间去思考，梳理自己，今天也分享下：
1、利益关系里绝对没朋友
很多人说职场没朋友，这事跟“职场”没关系，主要是利益关系中无朋友。职场只是一个常见高密度利益场，竞争暗流涌动，随便一踩就是利益的地雷。
什么是利益关系？不仅是钱，任何细微权力/从属关系都涉及利益。就算是临时一个小负责人，芝麻大的权力，也要做好被讨厌的准备。为什么？因为谁有机会动我利益，谁就是假想敌。
我呢，我是个垃圾中层领导，总想和同事做朋友。我从来没想过中间的利益冲突有多大。平时其乐融融，一旦行使正常的“领导职能”，触犯他人利益时，马上被认为是翻脸。正常都变成不正常的，仇恨加倍。用人情处事就是如此，都是要还的。他们希望用人情逾越规范，一旦无法逾越就变身被害者。
不要去挑战人性，没有人在自己利益受损时会考虑别人，大家都愿意当受害者。
保持边界感非常重要，如果你是领导，请和下属保持距离。如果你是下属，你有一个没有边界感的领导（比如我这样的），请你和她保持距离。不要互害。
这点我做的很差，吃了很多苦，我认错并且一直在反省。
2、学会对关系有更多定义，精准朋友
很多人谈恋爱找对象要求一堆，交朋友就满世界都是朋友了。说的是我本人。我之前世界好像只有两极，不是朋友就是陌路人。但明明有的人是同事，有的人是同学，有的人是前辈、晚辈。为什么全部要变成朋友啊？要为不同的关系，找到合适的相处之道。
我以前害怕别人说，我没把她当朋友。这意味着我不仗义，我很无情。但这才是正确的。我们要对朋友要求高一点，在精神、智识、社会地位、经济条件上你们合适吗？这个合适不是相同，而是像拼图一样，有人凹有人凸，但能match在一起。
对确定的朋友，好一点再好一点！不要吝啬你的爱、赞美和帮助。不要对他们做任何道德、道理和对错的判断。因为好朋友，就是要站队。这很重要。
一旦你要去judge你朋友了，你不和她站队了，也许你们不适合做朋友了。那其他关系，你更犯不着去管那么宽。放过彼此吧。
很多人和我讲人际烦恼，说一大堆说某朋友怎么让自己不舒服了。我一般只有一个结论：你错了，他不是你的朋友。你不要拿朋友的标准要求他。
人的关系千千万万，也生出太多烦恼。只要找到你的朋友，剩下的人的保持情商和边界感，少比较少羡慕，世界一片清净。共勉。
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