想要快速升迁,你需要做职场上的破圈人

投稿作者:老翰 围观人数:103 点评:0次

读书时的朋友Yang,在美国从本科读到硕士,一共换了十余个专业。

周围很多人说他“学业不精”,就连他自己都苦恼,找不到最适合的专业。

想要快速升迁,你需要做职场上的破圈人 第1张图片

结果毕业呢,却成为班里最早一批从美国签回国内的毕业生。

原因很有趣,他有过几年建筑专业的背景,硕士又拿了管理学位,公司刚刚好需要懂技术和市场双重语言的人才,一不小心,他成了职场上的「破圈人」。

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1、把握信息差,做圈外第一个知情人

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假设有两个互不相连的圈子,彼此之间专业术语不同,思维方式大相径庭。那么从网络结构来看,就好像这两个圈子之间存在一个大洞。

如果你刚好认识两个圈子,理解各自的语言和逻辑,还能够打破圈子的壁垒,从中获利,那么你就占据了「破圈人」的位置,成为两个圈子的搭桥者。

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美国华盛顿有一条街叫K街,这里聚集着大量游说势力,他们曾经要么是政府议员,要么是议员助理。离职后来到K街,担任起连接利益集团和政府立法的「破圈人」。

由于这些说客在政*界颇有人脉,还能摸清现任议员的思路和行事风格,游说成功率很高。

这就是「破圈人」的优势。

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同理,大公司的CEO往往出身财务总监,因为他对公司各项业务了如指掌。

如果你是数据分析员,也可以利用数据分析公司产品和用户,驱动部门业务能力提升。

好好利用各个圈子间的信息差,就可以提升你在职场上的话语权。

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2、怎样做,我才能成为职场破圈人?

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公司中升职最快的,是那些连接不同部门,进行跨领域沟通的人。

这些人拥有更多的关系、资源和信息,能够调用更多人为自己服务,从而快速升迁。

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成为职场「破圈人」,你需要

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①跨界学习

职场升职加薪最快的,是可以横跨多个领域,将彼此专业术语翻译成听得懂的话语的人。所以跨界学习,让自己具备掌握各领域的“语言”。

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②整合信息

数据分析员和财务总监之所以能发挥巨大作用,是因为可以将各方利益关系进行连接。比起处理大量的信息,从中提取关键内容并分析思考更加重要。

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③深度打磨

在不同领域专业深耕,把自己当成永不下线的产品,创造势能,才能建立知识壁垒,提高作为结构洞的能力和价值。

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④价值提供

在进入新圈子,建立新关系时,不要只想着别人对自己有什么用,更要想想自己横亘众多结构,如何可以为别人提供更多价值。

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别把自己局限在狭小的分工中,试着做职场上的「破圈人」。

the end
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