前两天开会的时候，和小领导作对的同事不在，于是小领导说了一大堆不点名的坏话。说有人到单位人力去告状，说他怎么怎么样去无事生非。感觉的出来挑拨，故意营造同事之间的隔阂和猜忌氛围。但不确定真假。因为这个小领导惯会撒谎。但那个同事最近做的的确过分些，不确定会不会去投诉。
后不记名投票选择考核组成员。小领导又说了一堆考核都是考核小组公平公正考核出来的。和他没有任何关系之类的，但是他作为组长不得不位列其中这样的话。
其实真不是这样，数据中他的各种授意和暗示。各种操纵。可能觉得操纵的范围不够广吧，未能完全操纵不够过瘾。
今年我又被投票进入了考核小组。第三次还是第四次了。我没有写自己，每一次都没有写我自己，我觉得恶心不想进。原因，真的是婊子立牌坊。一个刚入职没多久的新人，专业最差，居然某项专业考核拿到的是第一名。两位小领导打分占百分之八十，其他同事打分占百分之二十。同事们给那位同事打的分数是倒一还是倒二，专业考核时表现真的很弱。结果两个小组长的打分下硬生生的成了第一名。 关键这位新人，做边缘工作没有其他人做的多，但小领导把边缘工作的分值给她打的和另外一位做了不少边缘工作的同事一样高。
那位新人家里很有钱。平时请假、迟到很多，领导跟没看见一样，在批评别的迟到人员的时候，毫不留情。结果，这位年轻同事的期末考核成绩绝不最差。
如果你要做小人，就别装君子。把自己装成公平公正，没有恶意操纵等等。
最关键的是，我知道这一切，却什么都不能说。
因为还有很多他很卑劣的做法，什么检查压力都没有，但分值是给自己拼命加分等等，在我们面前说别人做了多少多少不好的事等等。关键他说的坏话可信度不高啊。他把撒谎当做理所应当的做法。理直气壮的三观不正。
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